Bildungsgerechtigkeit und Förderung von Menschen ohne akademischen Familienhintergrund an der Universität zu Köln – Ann-
Dr. Ann-Kristin Kolwes, Referentin für Bildungsgerechtigkeit in der Personalentwicklung der Universität zu Köln, spricht im Interview mit Dr. Maria Schmitz-Hüser über ihren Weg von der Wissenschaft in die Universitätsverwaltung und ihr Engagement für mehr Chancengleichheit an Hochschulen. Sie berichtet, wie aus der Initiative „1. Generation Promotion“ ein Mentoring-Programm für Menschen ohne akademischen Familienhintergrund entstand. Außerdem geht es um strukturelle Barrieren im Hochschulkontext, die Bedeutung von Netzwerken und ihre Motivation, Bildungsgerechtigkeit und Diversität an der Universität nachhaltig zu stärken. Die Universität zu Köln wurde für ihr Engagement mit dem Social Diversity Award ausgezeichnet.